「パワエレ技術を活かして働きたい」と思っているパワエレ技術者の皆さん、思う存分ご自身の技術を活かして働けていますか？
パワエレ技術を存分に活かして働いているエンジニアの方々をご紹介させていただきます。

今回は、パワエレ技術を発揮して新規開発に取り組んでいらっしゃるエンジニアリングアウトソーシングの株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の桑原（くわはら）様、藤原（ふじはら）様にインタビューのご協力をいただきました。

桑原さん：「技術者募集！好きな仕事ができます」という謳い文句に惹かれて2001年に入社して以来、一貫してパワエレ関連の開発をしています。当社には、自社開発センターとアウトソーシング（派遣・請負）があります。現在は、自社開発センターに勤務していますが、過去には、派遣・請負という形態で、アウトソーシングの仕事もしていました。派遣の時は、医療機器のマイクロコントローラ基板（MCU基板）や、家電の電源ユニットなどの開発業務だけではなく、派遣先の技術者への研修講師も担当していました。開発センターでは、様々なお客様から様々なご注文をいただいています。仕事の9割方は新しく設計するもので、新規開発や量産品の試作機を作ることが多いです。

藤原さん：2006年に入社して、人工衛星に搭載する通信系装置の電源や、車載用電池ECU開発など、やはり一貫してパワエレ関連の開発をしています。パワエレは、当社が重点をおいている一つなんです。特に人工衛星に搭載する通信系装置の電源には12年間携わっていて、DC/DCコンバータがメインで300Wクラス、7.5kVの高圧電源の開発をしていました。お客さんによって仕事の内容ややり方が異なるので、電池ECUを開発していた時には、最初の2年は派遣として客先の仕事の流れやノウハウを吸収し、その後、請負へと形態が変わりました。

藤原さん：アウトソーシングでも、「主体性を持ってやって欲しい」というご要望をお客様（依頼元企業）が持っていて、こちらからの提案も受け入れてくれます。技術者は、やっぱり、お客さんに自分から提案していってなんぼかな、というところがあります。

桑原さん：私が請け負った企業様は、「目的にたどり着くのは一緒だけど、そこへのたどり着き方は自分で考えて」という考え方で、その企業の社員の方と同じように結果を求められました。

 

藤原さん：全国に支店があるので、勤務地の希望は、わりと聞いてくれます。

桑原さん：私についている担当営業の方から直接オファーがあったり、受注した仕事と各自のスキルをマッチングするシステムから探した適任者にオファーが来ることもあります。

藤原さん：あとはパワエレや車載関連など、会社として拡大したい案件の時は、社内公募もあります。もちろん条件はありますが、そこで手を挙げることで希望の案件に入ることができます。

 

桑原さん：営業さんに相談ですね。かつて私がいた所では週に1回ほど営業さんがエンジニアさんとヒアリングをしていました。人間関係の調整も行なってくれたこともあります。

 

藤原さん/桑原さん：（印象としては）一人で行くということは多くないかな。

藤原さん：：派遣とはいえチームで仕事をするのがテクノプロなので。

 

桑原さん：昔は残業が月40時間ほどでしたが今はほとんどゼロですね。有給休暇も完全消化を目指しています。

藤原さん：有給休暇は、今まで配属された所、どこでも取得しやすかったです。派遣先でもお客様に「休みたいです」って言って取得してました。有給は取りやすい環境だと思います。

桑原さん：やりたいことができる環境がある。

藤原さん：技術があればどんな仕事もできる。

インタビューを通して、お二人が、モノ作りをする「技術のプロ」として働いていらっしゃるということがよくわかりました。
「今の会社は、待遇も悪くない、人間関係も悪くない。でも、気づいてみれば最近開発業務ができていない。そのことで技術者としての将来に不安を感じている。」パワエレ転職には、そんなご相談が一番多いのです。
技術の仕事がしたいパワエレ技術者のみなさんのお役に少しでも立てるよう、これからも現場の声をみなさんにお届けしたいと思います。