パワエレ転職 | PWEL 一般社団法人日本パワーエレクトロニクス協会

パワエレ転職は、プロアクティブ型転職支援サービスです。

・パワエレ技術と市場に詳しい認定コンサルタントが
　転職を前提とせず、あなたのキャリア志向をしっかり分析する
・転職を希望する場合は、あなたのキャリア志向に沿ってスキルや経験を
　活かせるポジションを企業に売り込む提案をする

転職支援は
パワエレ技術者に限定

パワエレ技術者として現在の働き方で良いのか？不安や不満、自分探しをなんでも相談できる支援機関があることを知ってください。人それぞれ働き方への価値観は異なるので、まずは、専門家に聞いてみませんか？

パワエレ業界に特化した
転職支援は業界初！

パワエレ技術者の求人市場に詳しい認定コンサルタントが支援をします。
パワエレ技術を理解しているコンサルタントがいるのは、パワエレ転職だけです。

パワエレ業界独自のパイプで
求人情報提供

認定コンサルタントは、現場の技術部門と強いネットワークを持っています。技術部門のニーズを理解しているため、求人がなくてもポストを作ってもらい採用につなげることができます。

１．パワエレ転職あれこれ
２．利用の流れ
３．転職コラム
４．気になる疑問・質問
５．あなたの活躍を待っている会社一覧

「パワエレ転職」は、どんな支援をしてくれるの？

相談者が現在持っているスキルや経験を整理するお手伝いをします。また、将来に向けてどのような働き方が合っているかを相談者に寄り添いながら一緒に考えていきます。転職を希望する場合は、あなたのキャリア志向に沿ってスキルや経験を活かせるポジションを企業に売り込む提案をします。

他の転職サイトと何が違うの？

パワエレ技術者を専門に行っている点です。そのため、パワエレ技術と業界に詳しいところが特長です。
また、転職を前提とせず、技術者の成功を第一に考えていますので、安心してご相談いただけます。

有料のサービスですか？

すべて無料のサービスです。一般的に転職支援会社にキャリアの相談をすると、転職前提で話が進んでしまい、転職するかどうかの相談ができないケースが多いです。そのため、転職を前提としない相談ができるように有料のサービスがあります。パワエレ転職では、転職するか悩んでいる人のキャリア志向の相談も“無料”でできます。

どのように進みますか？

転職活動は孤独との闘いとも言われ「信頼して相談できる人が近くにいない」ともよく聞きます。私たち認定コンサルタントは相談者に寄り添いながら支援します。
具体的な、申込から面接までの流れを下記に説明いたします。

１．簡単申込

氏名とメールアドレスだけで申込できます。膨大な個人情報入力は不要です。転職しようかの悩みやキャリア志向の相談をしたいと思ったら気軽に申込できます。
※この時点で履歴書や職務経歴書のご提出は不要です。

２．気持ちの整理

今の会社に残るのか、やはり転職した方がよいのか、認定コンサルタントが丁寧に寄り添ってあなたの気持ちを整理するお手伝いをいたします。

３．キャリア志向の確認

ご自身が大切にしたいこと、強みや弱みなど１つひとつ認定コンサルタントに話し、分析することを通じて、キャリア志向を明確にしていきます。

４．求人情報の提供

転職する場合は、あなたに最適な求人企業を３社程度ご提供します。スカウトメールに悩まされることはありませんのでご安心ください

５．資料準備

キャリア志向をベースに、保有スキルやこれまでのキャリアを整理していくことで、第3者がみてもわかりやすい職務経歴書を作成することができます。

６．面接

あなたがいいと思う求人企業に資料を送付し、面接に進みます。
面接に不安を感じる場合には、模擬面談を行い安心して面接に進むことができます。
あなたを求人会社に紹介するのは、パワーエレクトロニクス人材開発株式会社（※）が行います。

※厚生労働大臣から許可を受けている当協会の関係会社となります。

キャリア志向を考えないと人生、損する

こんにちは！パワエレ転職では、この度、コラム掲載をはじめました。
パワエレ分野で新しい職場に着くと、成果を出すには２，３年はかかると言われています。
そのため、何度も転職をすることは現実的ではないと考えられます。「転職に失敗をしたくない。」そんな技術者に向けて、ご自身のキャリア志向を考えることの大事さや考え方などについてお伝えしたいと思います。転職を「する」・「しない」にかかわらず、なんとなく、自分の将来を考え始めている方も是非、読んでくださいね。

近年では、終身雇用制度も崩壊の傾向にあり、スキルアップを目的に「転職」することが日常的になってきました。そして・・・・

パワエレ転職は、どんな人が相談に来ますか？

例えば、下記の方が相談に来ています。
・現在の会社や仕事に不安がある方
・パワエレ領域で転職を考えている方
・役職定年・定年退職など、転機を迎える方
・キャリアデザインを考えたい方

「転職希望ではない人」も相談可能です。
「パワエレ」転職は、あなたの成功を第一に考えます。「キャリアデザインを考えたい」・「社会人ドクターを考えたい」など技術者の様々な課題を相談できます。

「簡単申込」とありますが、いつのタイミングで詳細な個人情報が必要になりますか？

最初に履歴書や職務経歴書など詳細な個人情報は、不要です。気持ちの整理やキャリア志向をコンサルタントと一緒に考えながら、自己理解を深めることに重点を置きます。個人差がありますが、キャリア志向が定まるまでに数カ月かかる方もいます。
キャリア志向が定まったら、企業の情報をご提供します。その際に、初めて履歴書や職務経歴書が必要になります。

キャリア志向が不明確なまま転職をすると、やりがいが湧かず、仕事が長続きしない原因になります。キャリア志向を明確にするために時間をかけることはとても価値があると考えます。

気持ちの整理とは、具体的にどんなことをしますか？

一般的に、仕事・会社や組織の人間関係に不満や悩みがあると転職を考えがちです。そこで、これらの不満や悩みが解消可能かどうか、状況を分析します。その上、転職をしたほうが良いのかなどコンサルタントと一緒に気持ちの整理をします。

転職を前提とするのではなく、「あなたの成功を第一」に考えます。
例えば、あたなに会社の不満があったとします。その場合、不満の背景や感情などを一緒に振り返ります。そして、今の会社でできることが「まだ有るのか」「もう無いのか」を一緒に検討し、今後の方向性を決めていきます。すっきりした気持ちで次のステップに進むことができます。

キャリア志向の確認は、具体的に何をしますか？

まずは、スキルの棚卸を行います。
「専門スキル」や「強み・弱み」をコンサルタントと一緒に整理していきます。その後、仕事に関する価値観や興味を一緒に分析し、キャリアビジョンを一緒に考えます。

自分一人では整理が難しいことが多いです。自分の興味や価値観などをプロのコンサルタントの問いかけによって整理していきます。
このようにして、本当の自分のキャリア志向が見えてきます。

キャリア志向を考えることって必要？

人生100年時代、多様性、通称70歳就労法、終身雇用の崩壊、働き方改革、ジョブ型雇用、老後資金問題など働く上で「変化に柔軟に対応する」必要性と同時にどのように働くかを考える機会が多くなりました。配属された職場で仕事をこなすことも重要となりますが、ご自身で将来に向けた働き方を考えていくことがますます重要視されてきています。

大切にしたい価値観の分析とは何ですか？

同じ仕事でも、好みと重要性の感じ方は人によって異なります。自分の過去の経験を語ることを通して、自分の価値観を発見することが多くあります。

自分の価値観に合う仕事に従事することができれば、より一層「やりがい」や「充実感」を得ることができます。

求人情報は、どのように提供してくれますか？

キャリア志向を明確にしたうえで、あなたに最適と思われる企業3社程度ご提供します。その中から1社選定していただき、選考プロセスに進みます。

あなたのキャリア志向に最適と思われる3社中から1社を選考するため、一番効率よく進めることができると考えます。

資料準備では、具体的にどんなことをしますか？

キャリア志向を定めるにあたって、専門スキルや価値観などが明確になってきているので、それらを整理するだけで職務経歴書をスムーズに作成することができます。

実は、キャリア志向を明確にしていくことを通して、ベストな職務経歴書の完成につながります。

＜主な職種＞
モータ制御組み込みソフト/モーター制御の回路設計/電気回路設計/構造開発設計/インバータ電気回路設計/スイッチング電源設計/コンバータ回路/サーボアンプ/電動化技術に関する研究/充電器開発/ブラシレスモータ設計/モータ要素技術開発/精密モータ開発/アナログ回路設計/デジタル回路設計/FPGA設計/リチウム電池制御/アクチュエータ開発/電磁ノイズ研究/産業用ロボット/電動パワートレインなど